Bitte beachten Sie, dass am Freitag den 27. Mai 2022 (Brückentag nach Christi Himmelfahrt) keine Auslieferung unserseits erfolgt. Ihre Ansprechpartner*innen und Niederlassungen sind am 27. Mai 2022 wie gewohnt für Sie erreichbar.
Personalentwicklung und Werdegang



Personalentwicklung
Schaffen Sie eine Karriere nach Ihren Vorstellungen


Karriereplanung und Nachhaltigkeit – für uns gehört das einfach zusammen. Darum fördern wir Menschen, die gemeinsam und langfristig mit uns wachsen möchten. Wir unterstützen Sie individuell, damit Sie Ihre Ziele mit uns verwirklichen können.

Personalentwicklung hat bei UNI ELEKTRO einen hohen Stellenwert. Wir bieten eine große Palette an unterschiedlichen Entwicklungsmöglichkeiten an. Dazu gehört ein umfangreiches Seminarprogramm, das fachliche und persönliche Weiterentwicklung ermöglicht, ein jährlich stattfindendes Programm für Nachwuchsführungskräfte sowie eine gezielte und individuell auf einzelne Mitarbeiter*innen zugeschnittene Qualifizierung.

Dabei verlieren wir Sie nicht aus den Augen. Unsere jährlichen Mitarbeitergespräche sorgen dafür, rechtzeitig Potenziale aufzudecken und diese gezielt zu fördern.




Unser Personalentwicklungs-Programm 2022 umfasst Seminarangebote zu folgenden Themenbereichen

Personalentwicklung Programm Führung
Personalentwicklung Programm Kundenbeziehung
Personalentwicklung Programm Fachthemen
Personalentwicklung Programm Arbeitsmethoden
Personalentwicklung Programm Kompetenzen
Personalentwicklung Programm Ausbildung



Personalentwicklungs-Programm 2022
Alle Möglichkeiten auf einen Blick


Wer seine Stärken und Potenziale kennt und weiterentwickelt, kann diese auch gezielt nutzen. Wir setzen auf die Ausbildung, Förderung und Weiterentwicklung der Talente aus unseren eigenen Reihen. Unser Personalentwicklungs-Programm bietet hierzu vielfältige Möglichkeiten. Wir laden alle Kolleg*innen ein, neue Kenntnisse und Erfahrungen zu erwerben, Fähigkeiten und Sichtweisen zu erweitern sowie von Kontakten und Begegnungen zu profitieren!






Hier ein kurzer Einblick

Entwicklungsprogramm für Nachwuchsführungskräfte

Wir benötigen auch zukünftig Mitarbeiter*innen, die als Führungskräfte unsere Unternehmensziele verfolgen. Die eigene Ideen einbringen und mit Leidenschaft und Engagement zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Unser internes Entwicklungsprogramm für Nachwuchsführungskräfte richtet sich an engagierte und leistungsbereite Mitarbeiter*innen. Inhaltlich im Fokus stehen: Kommunikationsstärke, Mitarbeiter*innen führen, die eigene Persönlichkeit einbringen sowie das Anwenden geeigneter Arbeitsmethoden. Dabei steht vor allem die Stärkung der eigenen Stärken, welche die Kolleg*innen bereits mitbringen, im Mittelpunkt.

Weiterbildung mit Abschluss

Sie wollen Ihr Wissen ausbauen und festigen? Wir fördern berufsbegleitende Weiterbildungsmaßnahmen. Verschaffen Sie sich durch eine berufsbegleitende Weiterbildung eine fachliche Basis für interessante Aufgaben und/oder eine Weiterentwicklung im Unternehmen. Eine klassische Win-Win-Situation.

Gefördert werden beispielsweise folgende Fortbildungen:

  • Handelsfachwirt*in (IHK)
  • Wirtschaftsfachwirt*in (IHK)
  • Fachwirt*in für Einkauf/Logistiksysteme/Marketing (IHK)
  • Staatlich geprüfte*r Betriebswirt*in
  • Betriebswirt*in (IHK)








Führungsprinzipien bei UNI ELEKTRO
Gelebte Führung bei UNI ELEKTRO


Wir Führungskräfte der UNI ELEKTRO sind uns unserer Verantwortung für die Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen, des Unternehmens und unseres Miteinanders bewusst. Aus diesem Grund haben wir Führungprinzipien bei UNI ELEKTRO formuliert. Diese beschreiben wirkungsvolle Führungsarbeit und sollen uns wie ein Kompass auf klarem Kurs halten und uns als Entscheidungshilfe dienen.

Wir haben die Führungsprinzipien gemeinsam, in mehreren Etappen erarbeitet und stehen geschlossen dahinter. Sie sind einzigartig und unverwechselbar, denn sie bilden unser Selbstverständnis und unseren Willen ab. Wir sind der Überzeugung, dass die UNI ELEKTRO Führungsprinzipien das zum Ausdruck bringen, worauf es in den nächsten Jahren in unserem Unternehmen ankommt.


I. Wir haben Spaß am Erfolg, denn Erfolg heißt Zukunft

II. Wir sind stark durch Vernetzung und schaffen Lösungen im Sinne des Unternehmens

III. Wir sind umsetzungsstark und verfolgen konsequent unsere gemeinsamen Ziele



IV. Wir handeln mutig und geben Innovationen einen Raum

V. Wir wertschätzen unsere Mitarbeiter*innen und schaffen einen Rahmen für selbständiges Handeln

VI. Wir sind geradlinig, berechenbar und fair im Umgang miteinander




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